2024.03.09 mekakitty  Здравствуйте!
Сегодня ходила на собеседование в компанию г.Дэчжоу. Основная задача заключается в том,чтобы работать с русскими клиентами ,переводить и продавать оборудование.Компания довольно большая. Предложили зарплату 7000 ю( минус 1000 ю за квартиру). Это оклад. Как вы думаете,нормальная ли зарплата для иностранца?
7000? Не соглашайтесь, это крайне мало. Один выходной в неделю? Как минимум 12 на первых порах просите, если один выходной в неделю. Рассмотрите вакансии в других городах. Работа в торговых компаниях - тяжелая, плюс командировки, офисная работа, переводческая, общение с клиентами, которые вам звонят, когда ваш рабочий день закончен. Тут дело не в опыте, опыта за пару месяцев наберетесь, а в напряжении и давлении, которое будете получать. С вас хотят, чтобы вы работали за троих, а получали низкую зарплату за одного.
7000 ю c с вычетом 1000 юаней оклад может быть принят, если сверху %\премия/бонус/комиссия по результату работы, то есть по итогу денег должно выходить побольше 10к хотя бы.
Если 7000 ю и больше ничего - демпинг чистой воды.
Не соглашаться. Если только совсем тяжко и кушать нечего. Поработать в этой залупе месяц-три пока место получше не найдёте и всё.
Работодатели должны туго понимать, что на такие унизительные условия можно приманить только чёрти кого, что будет текучесть кадров, постоянный бардак и проч. Если нужна лояльность, внятные квалификации и интерес, тогда и условия надо предлагать поинтереснее. Если ограниченный бюджет, то компенсировать гибким графиком посещения офиса или ещё чем-то, чтоб работник понимал, мол, да платят херово, но я хотя бы мобильный два будних дня в неделю, могу позаниматься чем-то ещё.
Переезжайте в Гуандун. Тут будет больше выбор компаний (и российские, и международные, и китайские) и легче найти что-то нормальное по условиям, для начального опыта работы.
2024.03.11 Симфонизация 7000 ю c с вычетом 1000 юаней оклад может быть принят, если сверху %\премия/бонус/комиссия по результату работы, то есть по итогу денег должно выходить побольше 10к хотя бы.
Если 7000 ю и больше ничего - демпинг чистой воды.
Не соглашаться. Если только совсем тяжко и кушать нечего. Поработать в этой залупе месяц-три пока место получше не найдёте и всё.
Работодатели должны туго понимать, что на такие унизительные условия можно приманить только чёрти кого, что будет текучесть кадров, постоянный бардак и проч. Если нужна лояльность, внятные квалификации и интерес, тогда и условия надо предлагать поинтереснее. Если ограниченный бюджет, то компенсировать гибким графиком посещения офиса или ещё чем-то, чтоб работник понимал, мол, да платят херово, но я хотя бы мобильный два будних дня в неделю, могу позаниматься чем-то ещё.
Проценты будут с продажи оборудования,оно очень дорогое,поэтому не все так страшно
2024.03.11mekakitty Проценты будут с продажи оборудования,оно очень дорогое,поэтому не все так страшно
Я просто да,боюсь перегореть,я работала в вэде,в русской компании,они даже в отпуск работали,это было ужасно,носились с клиентами,не хочу так 🙈
2024.03.11mekakitty Я просто да,боюсь перегореть,я работала в вэде,в русской компании,они даже в отпуск работали,это было ужасно,носились с клиентами,не хочу так 🙈
Вэд все соки высасывает. Выгорание гарантировано, особенно в китайских компаниях. Ищите что-то более выполнимое, с адекватной зарплатой и рабочей визой.
|
